Wil jij zorgen voor de kunstvak- en bewegingsdocenten van DONS Opvang?
Vereiste ervaring
3 jaar
Opleidingsniveau
HBO
Standplaats
Amsterdam
Aantal uur / periode
32 uur per week
Salarisindicatie
Nader te bepalen
DONS Opvang
DONS (Doorlopende Ontwikkeling Na School) is een innovatieve, eigenwijze buitenschoolse opvang in Amsterdam
Wil jij zorgen voor de kunstvak- en bewegingsdocenten van DONS Opvang?
DONS Opvang is niet zomaar een BSO waar kinderen na schooltijd de tijd doden. Op de verschillende basisscholen waarmee wij samenwerken, komt na de laatste schoolbel een bevlogen team van kunstvak- en bewegingsdocenten de school omtoveren tot een bijzondere plek waar kinderen niet alleen lekker kunnen spelen, maar ook lessen krijgen in theater- muziek, beeldende vorming, dans en gym. Bij DONS creëren we een omgeving waarin volop ruimte is voor gekte, waar zomaar ineens een personage kan binnen wandelen en waar we veel zingen, toneelspelen en ravotten met de kinderen. Daarnaast heeft DONS een unieke samenwerking met de scholen waar we gevestigd zijn. Dit betekent bijvoorbeeld dat onze docenten ook drama- en muziek-onderwijs verzorgen onder schooltijd en dat we helpen bij vieringen en evenementen. Bij DONS zijn we actief bezig met de ontwikkeling van elk kind binnen de vertrouwde omgeving van de eigen school, maar met alle ruimte voor creativiteit, spel en sport die op een gewone lesdag vaak mist. Voor nadere informatie kun je mailen naar personeel@donsopvang.nl of contact opnemen met Edwin van Timmeren, via 020-7370903
About the job
De HR Manager is primair verantwoordelijk voor het voorbereiden, maken en uitvoeren van het personeelsbeleid. Dit betreft alle beleid en werkzaamheden rond het aantrekken, selecteren, inwerken, belonen, beoordelen, ontwikkelen en motiveren van werknemers. Het doel van de functie is zorgdragen voor de juiste capaciteit aan passende, gemotiveerde, kundige en tevreden medewerkers. Zij of hij rapporteert aan de directie van DONS Opvang B.V. Taken
- Bepalen, uitvoeren en communiceren van het personeelsbeleid
- Inrichten van heldere processen en structuren binnen de HR functie
- Verbeteringsvoorstellen voorleggen aan de directie
- Vormgeven van het werving- en selectiebeleid voor nieuw personeel
- Bij- en opstellen van functieprofielen en relevante competenties
- Bijdragen aan de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers via scholing, coaching of training
- Relevante input verzorgen voor de personeelsplanning
- Organiseren van de onboarding van nieuwe medewerkers
- Handhaven van wettelijke procedures(met betrekking tot o.a. salaris, verlof, ziekte en ontslag)
- Fungeren als aanspreekpunt voor de medewerkers en hierbij zorgdragen voor goede communicatie en informatie-uitwisseling
- Organiseren en bewaken van een beoordelingscyclus
- Fungeren als aanspreekpunt voor de ondernemingsraad
Functie eisen
- HBO werk- en denkniveau
- 3 tot 5 jaar ervaring in HR
- kennis van relevante ontwikkelingen in het vakgebied en de relevante wet- en regelgeving
- Planmatig en gestructureerd
- Empathisch, maar ook stevig en met humor
Dit is wie je bent
DONS Opvang is op zoek naar een allround ‘mensenmens’ die onze HR-functie verder kan professionaliseren en mee wil groeien met de organisatie. Zij of hij draagt verantwoordelijkheid voor het vormgeven en uitwerken van het gehele personeelsbeleid en adviseert de directie gevraagd en ongevraagd over actuele personeelszaken. Door de groei van DONS zal de focus van de functie liggen op het borgen van de kwaliteit en continuïteit door het aanbrengen van structuur en overzicht. Belangrijk is het om daarbij de ruimte, gekte en creativiteit, die zo kenmerkend is voor DONS, te bewaken.
Dit is wat je krijgt
- Een belangrijke en veelzijdige functie binnen een klein hecht team van enthousiaste collega’s in een groeiend bedrijf, dat draait om de mensen.
- Ruimte voor ontwikkeling en groei.
- Informele en open werksfeer.
- Een dienstverband van minimaal 32 uur per week.
- Salaris in schaal 10 conform de CAO Kinderopvang.
Work Talks
Wil je een stap vooruit zetten in je carrière? Ben je op zoek naar meer dan alleen reguliere coaching? Bij ons, Vacature Via, kun je dan in gesprek met 1 van onze experts.
Is deze job
perfect voor
jou?
Klinkt deze functie als muziek in je oren en wil jij graag hier werken? Of ken jij iemand die perfect is voor deze job? Klik dan snel op een van de onderstaande buttons! #yousnoozeyoulose
Jammer, deze vacature is verlopen!
Je kunt niet meer reageren op deze vacature.
